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江蘇杰達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
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合同范本

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職工勞務(wù)合同

作者:杰達鋼構(gòu) 點擊:2514次 時間:2019-04-07 15:50

甲方:江蘇杰達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
乙方:
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同:
一、勞動合同期限:
本合同期限一年,從 2019 年 03 月21日至 2020 年03 月 21 日,試用期為30天。
二、勞務(wù)內(nèi)容及工作時間:
1.乙方同意按甲方需要在日常工作中服從統(tǒng)一安排擔任職務(wù)或具體工種,乙方必須完成甲方所下達的各項任務(wù)。
2.甲方確定本公司勞動工作日。正常在班時間:早7:00-11:00,下午13:00-17:30,計8.5小時為一個工作日(季節(jié)變化時可將工作時間調(diào)整)。
三、勞動保護及勞動報酬:
1、甲方向乙方提供必要的勞動保護用品,主要包括:安全帽、安全帶、工作服等,甲方為其辦理商業(yè)保險。
2、甲方按元/天,給予乙方勞動報酬,工資以貨幣形式發(fā)放。第一個月作為上崗抵押金,年底支付。第二個月開始按月結(jié)清。
3、因工作需要延長勞動時間的每小時按20元計算,并提供工作餐。
4、乙方為甲方主要從事工作,乙方同意根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要予以調(diào)整工作崗位。
5、每月確保27個工作日,無故曠工者,曠工1天扣除1天工資,當月超過3天曠工者視自動解除本合同,工資按50元/天結(jié)算銷賬。
6、甲方年終應(yīng)對全年工程進行評比考核,對每項工程總結(jié)用料、工程質(zhì)量、工程進度、無重大安全事故,給予一定的物質(zhì)、貨幣獎勵。如:全年分項工程缺一者取消各種獎勵。
三、安全責任和勞動紀律:
1、甲方應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度。乙方必須嚴格執(zhí)行。
2、甲方必須在乙方上崗前對其進行“三級安全教育”,對特殊工程作業(yè)者必須經(jīng)過安全培訓方可作業(yè)。乙方必須嚴格遵守工程安全制度,做到安全文明施工,有權(quán)拒絕違章指揮。
3、乙方進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,嚴禁赤膊,一律穿勞保鞋;登高者做好各項準備工作,嚴禁野蠻施工;不按規(guī)定進入施工現(xiàn)場,違規(guī)施工者,造成個人或他人安全事故,造成后果,協(xié)商解決。
4、嚴禁酒后進入施工現(xiàn)場,若如違反造成后果自負,并罰金200元,從抵押金中扣除。
5、不服從甲方管理,與施工現(xiàn)場人員打架斗毆,一切后果自負,并罰金500元,從抵押金中扣除。
6、不服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的安排,造成甲方損失的材料及工資量自負,從工資中扣除。
7、乙方按規(guī)定領(lǐng)取的工具,必須按規(guī)定使用,不得隨意損壞,用后送還,無故損壞、丟失,需賠償。
8、有事必須先請假,無特殊情況當日請假無效,按曠工處理,請假必須有請假條,無請假條按曠工處理。
四、勞動合同解除或終止條件:
1.甲方無故拖欠乙方工資或工資得不到保障,乙方有權(quán)終止合同。
2.乙方不能遵守甲方工程現(xiàn)場管理,不服從甲方分配,甲方有權(quán)終止合同。
3.乙方違反安全責任和勞動紀律,甲方視其輕重有權(quán)終止合同。
4.乙方中途無故終止本合同,前期工資按30元/天計算結(jié)清,工作服及保險從工資中扣除。
5、甲乙雙方在履行勞務(wù)合同中需要變更合同內(nèi)容的,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意。
6、乙方連續(xù)曠工時間超過15天,一年內(nèi)累計曠工時間超過30天,為嚴重違反勞動紀律行為,甲方有權(quán)解除勞動合同。
五、本合同一式二份,經(jīng)雙方確認生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

身份證號: 身份證號:

電話: 電話:
年 月 日

Tags: 無梁通道,鋼結(jié)構(gòu)工程

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